پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو

پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو

Job Involvement Questionnaire (JIQ)

درگیری شغلی درجه ای که فرد به صورت فعال در کارش شرکت می جوید و تصویری از مشارکت فعال یک فرد در کارش را نمایان می سازد (لامبرت و همکاران، 2011). به عبارت دیگر درگیری شغلی متشکل از سطوح روان شناختی مرتبط با کار است که منجر به پیوند شناختی اعضاء با سازمان می شود (هافر و مارتین، 2006). 

مقدمه

برای بررسی درگیری شغلی از پرسشنامه استاندارد (JIQ) بر اساس مدل کانونگو (1982) بهره گرفته شد. این پرسشنامه مشتمل بر 10 گویه بود که به گونه تفکیکی و بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت درگیری شغلی را می سنجد. کانونگو (1982) ضریب همسانی درونی و بازآزمایی این مقیاس را به ترتیب 0/87 و 0/85 گزارش کردند. این پرسشنامه در ایران در مطالعه تعجبی (1395) مورد استفاده و اعتباریابی قرار گرفته است.

بخش دانلود:

در این قسمت می توانید پرسشنامه به همراه راهنمای فارسی آن را دانلود نمایید.