مقدمه:

به دنبال بررسي Heinrich در سال 1931 و ارايه مدل دومينو اين انديشه شكل گرفت كه مهمترين عامل بروز حادثه، انسان است. بر اساس اين مدل، در بروز حوادث 88% رفتار غير ايمن،10% شرايط غيرايمن و 2% نيز فاكتورهاي پيش بيني نشده نقش دارند. در اين راستا Williamson و Fore اظهار داشتند كه يكي از ملزومات برنامه ارتقاي رفتارهاي ايمن، ارزيابي جو ايمني در سازمان است كه در آن نگرش، ادراكات و دانش همگاني افراد در مورد ايمني مورد توجه قرار مي گيرد.

مفهوم جو ايمني اولين بار توسط Zohar به عنوان يك عامل چند بعدي كه نقش مهمي در ايمني دارد، معرفي گرديد. جو ايمني در واقع بينش هاي مشترك كاركنان در مورد نحوه مديريت ايمني در يك مكان و زمان خاص را توصيف مي كند و برخلاف فرهنگ ايمني كه نسبتا پايدار بوده و در دراز مدت ايجاد مي شود، ناپايدار (موقتي) بوده و تحت تاثير شرايط موجود مي باشد.

تاكنون ابزارهاي متعددي به منظور ارزيابي جو ايمني ارايه شده است. پرسشنامه اي كه بر مبناي جنبه هاي تئوريكي جو ايمني پايه گذاري و به زمينه هاي روانشناسي نيز توجه نموده باشد، بندرت ديده مي شود.

پرسشنامه:

پرسشنامه NOSACQ-50 از پرسشنامه هاي معتبر در زمينه بررسي جو ايمني مي باشد كه توسط تيم متخصصان جو ايمني شغلي چندين كشور نورديك (دانمارك، نروژ، ايسلند، فنلاند و سوئد) با رهبري مركز تحقيق ملي محيط كار دانمارك (NRCWE) توسط Kines Pete طراحي شده است. اين پرسشنامه به زبان هاي انگلیسی و 5 کشور نوردیک تهیه و روایی و پایایی آن مورد تاييد قرار گرفته است.

بخش دانلود:

در این قسمت فایل زیپ شده حاوی 6 عدد فایل (چند مقاله فارسی و انگلیسی، راهنمای فارسی و پرسشنامه فارسی) جهت دانلود علاقه مندان آورده شده است.