سوال: ارگونومیست موفق در کنار مهارتهای مختلف، چه توانمندی مهمی در سازمان باید داشته باشد؟
پاسخ؛ ارگونوميست موفق (در پژوهش، آموزش و عمل) كسي است كه از استراتژيهاي كسب و كار و اهداف آن، آگاه بوده و سهامداران اصلی و مهم سازمان خود را ميشناسد، همچنین فوايد ارگونومي را به سهامداران ميشناساند، و ميداند كه چگونه ارگونومي ميتواند براي حصول نتايج و منفعت، پيادهسازي شود.
او كسي است كه ميتواند با سهامداران به زبان خود آنها ارتباط برقرار كرده و شبكه ارتباطي ايجاد كند. به عبارت ديگر، ارگونوميست يك شريك واقعي كسب و كار است.
منبع: مقاله ” سهم ارگونومی در استراتژی سازمان” به قلم پاتریک نیومن و جان دول، 2006، مجله اپلاید ارگونومی
