پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث در سال 1951 با هدف سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان تدوین شد که دارای ۱۹ سوال 5 گزینه ای است. در این پرسشنامه پاسخ دهندگان بایستی احساس و نگرش خور را در مورد شغل خود بر روی مقیاس های 5 درجه ای مشخص کنند.
بری، طراح این پرسشنامه در کتابی که در سال ۱۹۹۷ نوشت می‌گوید: «استدلال غلط دیگری هست مبنی بر اینکه دستمزد مهمترین عامل رضایت شغلی است؛ ولی کارمندان زمانی که از محیط کار خود لذت می‌برند، رضایت بیشتری دارند.»
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.