ارگونومی سازمانی
-
بیست و شش حقیقت در مورد ارگونومی مشارکتی + دانلود
دانلود: نوع فایل: PDF حجم فایل: ۹۷۰ کیلوبایت تعداد صفحه: ۳۷ صفحه رنگی
بیشتر بخوانید » -
کارمندان شما می‌مانند اگر:
کارمندان شما می‌مانند اگر: خوب حقوق بگیرند اگر بعنوان مربی باشند اگر در کارشان رقابت و چلنج باشد اگر ارتقا…
بیشتر بخوانید » -
ماکروارگونومی چیست؟
در سال ۱۹۵۰، فیلد ارگونومی در پاسخ به اختلافات انسان- ماشین، به ویژه در زمینه هوانوردی ظهور نمود. قرن ۲۱…
بیشتر بخوانید » -
دوجین کثیف عوامل انسانی
“دوجین کثیف”عوامل انسانی The Human Factors “Dirty Dozen” تعریف “دوجین کثیف” به دوازده مورد از رایج‌ترین پیش‌شرط‌های خطای انسانی…
بیشتر بخوانید » -
ارگونومی سازمانی
ارگونومی سازمانی علم مطالعه تعامل انسان و سایر اجزای سیستم سازمان است که بر بهینه‌سازی محیط کار متناسب با شرایط…
بیشتر بخوانید » -
راهکارهایی اجرایی برای بهبود ارگونومی در محیط کار
ارگونومی در محیط کار به علم تناسب محل کار با نیازهای انسانی گفته می‌شود. هدف از ایجاد ارگونومی در محیط…
بیشتر بخوانید » -
ارگونومی مشارکتی
به نظر شما کارگران در اجرای ارگونومی چه نقشی دارند؟ آیا آنها هم می‌توانند در اجرای راهکارهایی که در بهبود…
بیشتر بخوانید » -
مدل های مدیریت خطاهای انسانی
چکیده در این مطالعه سعی شده است با بر شمردن نقاط ضعف و معایب مدل «انسان محور» در مدیریت خطاهای…
بیشتر بخوانید » راهکارهای کاهش تنش برای کارکنان نوبت کار
چکیده در حال حاضر بخش قابل توجهی از سیستم های تولیدی به نوبت کاری (Shift Work) اختصاص داشته و به…
بیشتر بخوانید »-
طراحی محل های کار نوین
ارگونومی و سازماندهی کار در طی بیست سال گذشته، دانش چگونگی اداره یک سازمان صنعتی و تجاری کارآمد عمیقاً دچار…
بیشتر بخوانید »
