روشهای ارزیابی روانشناختی
روشهای ارزیابی روانشناختی در ارگونومی
-
پرسشنامه شکستهای شناختی شغلی
پرسشنامه شکستهای شناختی شغلی Occupational Cognitive Failure Questionnaire (OCFQ) مقدمه: اگر به موفقیت فکر می کنید، شکست را مد…
بیشتر بخوانید » -
پرسشنامه افسردگی، اضطراب و استرس (DASS-42)
مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس DASS در سال ۱۹۹۵ توسط لاویبوند و لاویبوند تهیه شد. این مقیاس دارای دو فرم…
بیشتر بخوانید » -
تست دسته بندی کارت های ویسکانسین (WCST)
آزمون های طبقه بندی کارت در روانشناسی یک سنت طولانی دارد و با قدمت بیش از ۱۰۰ سال به کارهای…
بیشتر بخوانید » -
پرسشنامه سنجش خستگی چند بعدی
پرسشنامه سنجش خستگی چند بعدی MFI Multidimensional Fatigue Inventory مقدمه: خستگی احساس طاقت فرسایی از فرسودگی و کمبود انرژی…
بیشتر بخوانید » -
پرسشنامه استرس شغلی HSE
پرسشنامه استرس شغلی HSE مقدمه: سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان (Health and Safety Executive) بین سال های ۲۰۰۷ تا…
بیشتر بخوانید » -
آزمون حافظه فعال
حافظه فعال (Working Memory) یک مفهوم نظری و محوری برای روانشناسی شناختی، روانشناسی عصبی و علوم اعصاب است. حافظه فعال نوعی حافظه کوتاهمدت است که…
بیشتر بخوانید » -
تست MMPI – آزمون مینه سوتا
آزمون شخصیت چندوجهی مینه سوتا یا MMPI، یکی از پراستفاده ترین و رایج ترین آزمون های روانشناسی در جهان است.…
بیشتر بخوانید » -
پرسشنامه حل مسئله هپنر (PSI) + دانلود
مقدمه هپنر و کراسکوف (۱۹۸۷ به نقل از لارسون، پنترا و و نستد، ۱۹۹۵) حل مسئله را شامل یک رشته…
بیشتر بخوانید » -
آزمون حافظه وکسلر
مقدمه: جنبه های گوناگون حافظه در زندگی روزانه ی ما اهمیت فراوانی دارند. بیش تر یادگیری های ما از طریق…
بیشتر بخوانید » -
پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (GHQ-28)
وقتی صحبت از سلامتی به میان میآید ذهن به صورت خودکار به سلامت بدن معطوف میگردد. حال آنکه سلامتی شامل…
بیشتر بخوانید »