ارزیابی نیازهای فیزیکی / شناختی
ارزیابی تقاضای فیزیکی (Physical Demands Assessment – PDA) گزارشی است که نیازهای فیزیکی یک شغل را توصیف می کند. ارزیابی نیازهای شناختی (Cognitive Demands Assessment – CDA) نیازهای شناختی یک شغل را توصیف می کند. اغلب افراد به گزارشاتی که این الزامات را با هم ترکیب می کند را ارزیابی تقاضای شغل (Job Demands Assessment – JDA) نام می برند.
در زمینه نیازهای شناختی، ما خدماتی به شرح ذیل ارائه می دهیم:
- سنجش وضعیت روانی کارکنان اعم از استرس، رضایت و فرسودگی شغلی
- اصلاح محیط کار در جهت کاهش و یا حذف مشکلات روانی شاغلین
- اموزش در جهت کاهش استرس و اظطراب و دیگر عوامل روانی محیط کار
مشاوران ارگونومیست در 1ergonomist از یک فرآیند اندازه گیری علمی برای شناسایی نیازهای فیزیکی و شناختی شغل استفاده می کنند که شامل:
- سفارشی سازی گزارشات نیازهای فیزیکی و شناختی به درخواست مشتریان
- انجام مصاحبه با کارکنان، سرپرستان و مدیران
- مشاهده و عکاسی از کار/وظیفه در حین عملیات کاری
- اندازه گیری کمی نیروها، وزن بارها، توالی انجام کار و سایر داده های کاربردی
- اندازه گیری زمان انجام وظایف، فعالیتها و نیازهای شغل
- توصیف علمی نیازهای شناختی شغل، شامل مدیریت زمان، نظارت، حافظه، ارتباط و مهارت های تمرکز و توجه
- ارائه گزارش جامع از کلیه یافته‌ها